SOMMAIRE

La mission de l’association

“Accompagner la création d’écohameaux accessibles financièrement, pour permettre à toutes et tous d’habiter de manière durable et solidaire.”

Plus de détails sur notre site et sur cette page.

La raison d’être du poste

L’Ecocentre est un tiers-lieu créé pour se rencontrer, se former et expérimenter ensemble des « manières d'habiter » écologiques, abordables et vivantes pour nos territoires

La mission du poste est de coordonner le Cercle Ecocentre (qui réunit d’autres salariés, service civique, bénévoles, partenaires, fournisseurs) et jouer en son sein plusieurs rôles stratégiques et vitaux.

Plus de détails sur l’Ecocentre : www.hameaux-legers.org/ecocentre

Description générale du poste

<aside> 💡 La spécificité de ce poste est sa complétude/complexité liée au profil entrepreneurial que nous recherchons. A savoir une personne à l’aise avec :

• l’idée de proposer des directions/initiatives nouvelles pour l’Ecocentre qui font sens stratégiquement, économiquement et humainement
• le fait d’être au contact de nombreuses personnes très différentes : collègues salariés, collègues volontaires civiques, bénévoles, fournisseurs freelance, artisans, partenaires opérationnels
• l’exécution opérationnelle efficace & pragmatique, avec une bonne capacité à déléguer aux bonnes personnes et bons professionnels qui entoureront le.la Coordinateur.ice
• le sentiment d’ownership qui poussera le.la Coordinateur.ice de l’Ecocentre à avoir une grande exigence sur la qualité & beauté du lieu et qui sera le communiquer de la bonne manière avec les autres parties prenantes de l’Ecocentre

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L’équipe “Cercle Ecocentre”

<aside> 💡 **Le Poste de Coordinateur·rice de l’Ecocentre est avant tout un poste qui doit “se la jouer collectif”.

Font partie de ce Cercle les personnes & rôles suivants :**

• Clément, salarié à mi-temps, sur tous les aspects jardins/maintenance
• Berthilde, salariée temps-plein, sur les aspects communication - Laetitia, idem, sur les aspects admin/support et vie du bureau ****- 1 service civique annuel pendant 8 mois, en binôme avec le·la Coordinateur·ice
• des freelances ultra locaux et compétents (avec des budgets importants alloués) :

  Clémentine & Stéphanie pour les aspects ménages, linge et soin des lieux Thomas & Robin pour les réparations plus techniques Anthony pour la Maîtrise d’Oeuvre Nolwenn pour le graphisme et la production de signalétique physique Louis, Atelier Tobbogan et des stagiaires M1 Architecture pour la partie design/archi/AMO

Le budget d’exploitation à gérer et assumer est de l’ordre de 90k/100k€ annuel (seuil d’équilibre) Les derniers gros investissements à réaliser seront faits sur 2024, avec le travail du rôle Levée de Fonds pour le financement de ces derniers.

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Savoir-faire requis

Nécessaires :

• Expériences entrepreneuriales/intrapreneuriales de toute nature, idéalement en équipe/collectif